北京2025年4月11日 /美通社/ — 4月10日，国际摩托车品牌NLP Motorcycles（以下简称”NLP”）在2025北京国际摩托车展览会（展位号：W2馆H12）上，携品牌全新高性能旗舰车型DEVILS系列，及ULTAIL系列首发亮相。 2025北京国际摩托车展正在北京的中国国际展览中心（顺义馆）展出 作为通过全球WMI认证的国际豪华摩托车品牌，NLP以”合规整车+高端定制”双引擎驱动，为追求个性表达的骑行探索者提供兼具合法性、高性能与自由度的全新解决方案，重新定义高端摩托车市场的价值逻辑。 NLP MOTORCYCLE位于W2馆H12的展位 核心看点：合规性、定制化的双重突破 合规用车：NLP全系车型基于WMI全球认证体系研发生产，从设计、制造到质检全程遵循国际标准，依托海外自有工厂与全球3C认证资质，全国上牌无忧，不受环保限迁与地方性法规制约； 极致定制：打破”中国1087改装限制” NLP打破规则限制，可基于量产车框架进一步个性化设计，彻底摆脱传统改装”合法性、兼容性、售后保障”三大枷锁。 NLP MOTORCYCLE呈上致敬金翼50周年之作：NLP...
无锡2025年4月11日 /美通社/ — 在春意盎然的四月，布勒集团于无锡隆重举行研磨与分散应用中心开工奠基仪式。这一战略举措不仅是集团在华发展的重要里程碑，更彰显了其深耕中国先进材料市场的坚定承诺。瑞士集团总部高层、大中华区管理层及研磨与分散事业部员工代表齐聚现场，共同见证这一战略布局的关键时刻。 布勒集团于无锡隆重举行研磨与分散应用中心开工奠基仪式 新建应用中心预计于2026年6月竣工，将集成研磨、分散、混合等多领域的实验、检测、研发和培训功能。中心拟配备国际领先的尖端设备，并组建专业工艺技术团队，重点聚焦油墨涂料工艺与技术装备创新，农用化学品与化妆品领域应用创新和下一代电池技术与装备突破。该中心的落成将进一步完善布勒在华研发体系，为本土客户提供更高效的技术解决方案。 坚定信念，持续投资中国市场 布勒集团首席运营官 Holger Feldhege 布勒集团首席运营官Holger Feldhege在致辞中表示：” 中国作为布勒研磨与分散业务的关键市场，我们坚信，持续的投资将助力我们抢占先机，更好地满足客户需求，确保订单的稳定增长。这一举措充分彰显了集团对布勒大中华区，尤其是研磨与分散业务的坚定支持与信心。” 布勒集团董事会董事 杨巍 布勒集团董事会董事杨巍在致辞中指出：” 持续创新是我们的核心竞争优势。我们致力于提供差异化的附加价值，以满足客户需求。在竞争激烈的市场环境中，我们将持续强化创新能力，稳步前行，将业务从‘小而美’发展为‘大而强’，实现健康且可持续的增长。”...
河北保定2025年4月11日 /美通社/ — 4月11日，国际独立第三方检测、检验和认证机构德国莱茵TÜV大中华区（简称”TÜV莱茵”）与长城汽车股份有限公司（简称”长城汽车”）签订座舱显示健康护眼战略合作协议。双方将围绕智能座舱健康舒适体验、良好人机交互设计等领域开展一系列深度合作，助力长城汽车打造多维度、多场景、多功能的车内健康护眼方案。 TÜV莱茵与长城汽车达成座舱显示健康护眼领域战略合作 长城汽车首席技术官吴会肖，TÜV莱茵电子电气产品服务全球高级副总裁郝福来（Frank Holzmann）、大中华区交通服务副总裁黄余欣、产品服务事业群高级副总裁杨佳劼等双方代表出席了签约仪式。 根据协议，TÜV莱茵将为长城汽车提升与优化车载显示产品的视觉健康特性、改善用眼舒适度提供技术支持，为其车载无线设备提供全球市场准入服务。同时，双方将开展智能座舱多模态人机交互体验研究，通过人因研究定义更好的智能座舱设计，建立和完善智能座舱晕动舒缓技术方案，并探索AI在智能座舱中的应用。 TÜV莱茵与长城汽车已有近20年的合作历史，业务覆盖TÜV莱茵工业服务与信息安全、交通服务、产品服务及人员与业务保障服务四大事业群，服务内容包括欧盟市场准入认证、零部件测试及型式认证、法规咨询、人员培训、管理体系审核与认证、无线产品全球市场准入、功能安全等多个方面。此前，长城汽车旗下魏牌全新蓝山与全新高山搭载的车载屏幕已率先通过TÜV莱茵硬件级低蓝光及无频闪认证，为此次双方建立座舱显示健康护眼领域战略合作奠定了基础。 吴会肖强调：“当一块屏幕从技术层面开始关注呵护孩子的视力，技术的价值便超越了商业本身。与TÜV莱茵的合作，是从功能满足到情感共鸣的跨越，更是对‘科技向善’的践行。我们相信，安全是最大的豪华，健康是最好的体验。” 郝福来表示：”TÜV莱茵深耕显示领域数十载，致力于通过严格的标准守护驾乘人员，尤其是儿童的视力健康。此次与长城汽车合作，我们将自身在显示产品健康护眼方面的专业知识和技术迁移到车载场景，结合深入的座舱场景人因研究和产学研合作，以求真务实的态度协助客户实现全场景化的护眼设计。” “车内视觉健康”主题研讨会 签约仪式后，长城汽车与TÜV莱茵联合家庭、旅游、汽车等领域的博主举办”车内视觉健康”主题研讨会，围绕家庭成员出行用眼健康的挑战与可能的优化方案展开了深入讨论。与会嘉宾一致认同应以用户为中心，从人因研究出发，聚焦用眼健康的挑战，并结合车载场景的应用特点，建立科学的屏幕参数检测和认证体系。
北京2025年4月11日 /美通社/ — 在生物技术产业快速发展的当下，供应链安全与技术创新正成为行业关注的重点课题。基因合成设备、寡核苷酸原料等关键领域的自主可控能力日益凸显战略价值。面对全球产业链格局的变化，擎科生物创新打造的”基因工厂”模式展现出独特优势：通过构建从化学原料、核心酶试剂到合成工艺、智能设备的完整产业链，实现了全流程自主可控。这一贯通上下游的技术体系，正在为生物科技领域建立更稳固的发展基础。 当前行业面临的主要挑战集中在三个维度： 技术创新 —— 高载量合成仪等关键设备的自主研发能力亟待突破； 成本优化 —— 核心原料的稳定供应与成本控制直接影响研发效率； 交付保障 —— 从设备到试剂的全流程供应时效关系到项目进度。 在这样的行业背景下，擎科生物通过全产业链布局，为生物技术企业提供了更可靠的技术支持和解决方案。其构建的自主创新体系，正在帮助行业突破发展瓶颈，推动产业向更高效、更稳定的方向发展。...
尽管面临波动的环境， DEKRA德凯在2024年实现营业额和息税前利润（EBIT）的再次增长 核心员工数量进一步扩大 值此成立100周年之际，DEKRA德凯成功实现从传统车辆检测服务机构向领先的数字化和软件定义出行领域的独立第三方检验检测认证机构的转型，展现出卓越的战略前瞻性与行业领导力。 德国斯图加特2025年4月11日 /美通社/ — 2024年，DEKRA德凯在充满挑战的环境中依然稳步前行，实现业务的持续增长。全球营业额增长4.7%，达到42.9亿欧元；剔除临时雇佣业务后，核心业务增长达7%。息税前利润增长4.2%，达2.66亿欧元，税息折旧及摊销前利润（EBITDA）增长5.4%，达4.801亿欧元。同时，核心员工人数增加800人，达到约33,000人。目前，DEKRA德凯在全球拥有约48,000名员工，稳居全球领先的非上市检验、检测与认证（TIC）机构之列。 DEKRA德凯首席执行官Stan Zurkiewicz在德国斯图加特总部的年度新闻发布会上表示：”凭借面向未来的业务模式，DEKRA德凯在又一个充满经济压力的年份中实现了稳健的营收和利润增长。我们在’DEKRA德凯集团2025战略’中聚焦未来交通和出行、可持续发展、网络安全和人工智能关键趋势，这一战略决策是我们在2024年取得成功的核心因素。” DEKRA德凯首席财务官Wolfgang Linsenmaier补充道：”员工是我们最宝贵的财富。即使在当前充满不确定性的时期，我们仍持续扩大核心员工团队，这充分体现了DEKRA德凯业务模式的强大韧性，以及我们清晰的发展目标。” 所有区域均实现营收增长 —— GSA区域仍为增长支柱...
广州2025年4月11日 /美通社/ — 第137届中国进出口商品交易会（简称”广交会”），作为全球规模最大的贸易盛会之一，将于4月15日至5月5日在广州分三期举办，线上平台继续常态化运营。在中国商务部举办的新闻发布会上，展会的主要亮点得以揭晓。本届广交会展览总面积155万平方米，展位总数约7.4万个，参展企业约3.1万家。其中出口展展位数近7.3万个、参展企业首次突破3万家，比上届增加近900家。进口展展位数约1600个，来自50个国家和地区的736家企业参展，与上届基本持平。 第 137 届广交会展览题材更广，本届广交会三期分别以”先进制造””品质家居””美好生活”为主题，共设55个展区、172个产品专区。首次在第一期增设服务机器人专区，集中展示我国人工智能发展最新成果。首次新设集成房屋专区，继续设立智慧生活、智慧物流与仓储设备、数字化工厂及智能制造生产线，风能、氢能及其他新能源产品，智慧出行相关技术产品等多个新兴产业相关题材的专区。 此外，本届广交会的参展质量更高，新参展企业超过 4200 家。拥有国家高新技术、专精特新小巨人、制造业单项冠军等称号的企业超过9700家，比上届增长20%。”新三样”、数字技术、智能制造相关题材企业约3700家，拥有自主品牌的企业17000多家，通过各类国际通行认证的企业近22000家。 本届广交会招商力度更大，聚焦”一带一路”、RCEP、欧美等重点市场，通过在全球举办推介活动、深化与各方合作、组织广告和新媒体营销等多形式多渠道开展招商宣传推广，努力实现更高水平的采购商来源地多元化，帮助企业开拓国际市场。同时，定向邀请世界零售250强企业和行业头部大商，优化到会境外采购商的结构和质量。 广交会APP作为线上平台的重要载体，是线下参展好助手、线上对接好工具。上线推出以来广受欢迎，下载量达到14.8万次。本届我们将升级推出面向采购商和供应商的两个版本APP，服务更加精准，功能进一步优化。我们还优化了线上平台服务套餐标准和内容，重构”贸易配对”系统，优化供采对接流程，提升匹配效率和精准度。 本届广交会为更好满足展客商需求，将举办1000多场贸易促进活动。包括：18场行业会议活动、约400场新品发布活动、590余场”贸易之桥”贸促系列活动、20场”好宝、好妮探广交”活动等。 如需下载广交会 APP，请访问https://cief.cantonfair.org.cn/en/app/appintro.html。
上海2025年4月11日 /美通社/ — 2025年4月2日，2025中国（上海）第二十八届国际船艇及其技术设备展览会暨上海国际公务艇展览会（简称”CIBS 2025″）在上海世博展览馆圆满落下帷幕。本次展览与同期举办的生活方式上海秀及上海旅游产业博览会主题馆共计展出面积超过6万平米，吸引了800余家优质品牌及展商，现场举办了数场行业交流论坛，及150余场精彩体验互动活动。上海博华国际展览有限公司为本次展览的主办方之一。 展会集中行业资源、聚焦核心群体、对接平台产业、促进文化交流，不仅为买卖双方提供了扎实探索全链条的机会，展示了区域集群协同力量，刺激了文旅相关消费，还秀出了长三角乃至全国船艇、水上相关文旅产业的活力与行业未来趋势。 2025上海旅博会 促”百业+旅游”同发展共交融 CIBS 2025是上海旅游产业博览会的重要组成部分，同期举办的还有上海旅博会主题馆、HOTELEX上海国际酒店及餐饮业博览会、上海国际酒店及商业空间、办公及公共空间博览会、2025第10届美陈展。 2025旅博会主题为”大城、大势、大未来”，覆盖了15个产业大类以及垂直产业链，为产业间的联动发展提供了巨大的承载力，为”百业+旅游”搭建了平台，为旅游产业链注入源源不断的新鲜活力，带来了更广阔的消费前景。 四海宾朋 不虚此行 CIBS 2025现场人潮涌动，海内外买家及专业观众纷纷驻足观摩及咨询，参展企业现场洽谈热烈、成交火爆。 美国知名游艇品牌SeaRay举办了SEARAY...
广州2025年4月11日 /美通社/ — 开利运输冷冻（以下简称开利）正式开启”知你所想 e路领航”Pulsor eCool全电解决方案全国巡演，首站在广州联合地上铁新能源车服网络隆重举办。开利运输冷冻国际业务总裁Victor Calvo先生，中国物流与采购联合会（以下简称中物联）副会长兼秘书长马增荣先生、广东省冷链协会创会会长李健华女士、中物联冷链物流专业委员会秘书长秦玉鸣先生、开利运输冷冻亚太区董事总经理陆景璟女士、地上铁新能源车服网络创始人兼董事长张海莹女士，以及来自鹏鹰冷链、蜀海运输公司、上海顶实仓、陕汽集团等企业代表及众多行业专家参加了本次盛会。 开利运输冷冻国际业务总裁Victor Calvo与开利运输冷冻亚太区董事总经理陆景璟女士致欢迎词 作为东道主，Victor Calvo先生与陆景璟女士共同发表了欢迎致辞。他们首先对与会嘉宾的出席致以最热烈欢迎，同时，他们表示”开利依托百余年的技术沉淀，深耕中国冷链市场30载，始终以满足客户需求为驱动。新一代Pulsor eCool全电动冷机是中国研发团队结合了国内外先进经验，在技术上的又一次创新突破。此产品立足于中国，并将很快推向全球电动化市场，为客户带来更卓越的冷链运输体验。” 在产品分享环节，开利运输冷冻亚太区战略与产品管理总监徐博博士表示，开利在洞察客户的新能源冷藏车使用场景和痛点后，通过四大技术突破：能耗更低续航更长、效率更高打冷更快、精准温控极致锁鲜、智慧互联全程可控，让Pulsor eCool全电运输制冷机组更加贴合用户的使用需求，真正实现冷链运输的智慧、高效和互联。随后，地上铁新能源车服网络 FM业务线高级总监兼南部战区总经理吴先旺先生向与会者分享了地上铁冷链物流电动化产品服务方案，并表示地上铁与开利将共同推动新能源冷链行业标准建设，为绿色物流发展注入新动能。...
上海2025年4月11日 /美通社/ — DHL快递中国区在Great Place to Work™最新发布的2025年Best Workplaces for Women™ in Greater China（大中华区卓越女性职场）评选中脱颖而出，荣登榜单。这一权威认证充分肯定了DHL快递中国区（即中外运敦豪）在打造职场共融和多元化人才发展方面的可持续建设和成果。 DHL快递中国区荣膺“2025年大中华区Best Workplaces...
北京2025年4月11日 /美通社/ — 近日，安联世合中国荣膺卓越职场™(Great Place to Work™)评选的2025年大中华区最佳女性职场™(Best Workplaces for Women™) 。这一殊荣高度认可了安联世合中国在推动性别平等、支持女性职业发展以及打造多元包容职场环境方面的卓越成就。 安联世合中国积极为女性员工提供平等的职业发展通道，女性员工的比例超过70%，初级管理者、中级管理者和高级管理者中女性的比例均超过76%。安联世合尊重并鼓励女性成长，开展了针对女性职业发展的”POWER UP”领导力发展支持计划，激励女性员工在职业生涯中获得成功和满足感。安联世合中国不断优化职场环境，推动性别平等和企业可持续发展。近年，安联世合中国先后成功获得职场性别平等的EDGE ASSESS和EDGE MOVE认证，凸显其在推动性别平等方面的卓越成就。...
